GPTsはいつ終了？対象・会話履歴・移行先と仕事で使う人の確認リスト

いつも使っているGPTsの終了案内を見ると、仕事で使えなくなるのか、過去のやり取りまで消えるのかが気になります。自分で作ったGPTを同僚や読者に配っているなら、案内を出すタイミングも悩むところです。

標準の終了予定日は2026年12月11日です。ただし、適用日はGPTの作成元アカウントやワークスペースの通知で確認します。過去の会話を読めることと、そのGPTで仕事を続けられることは、分けて考えましょう。OpenAIの終了・移行FAQ

AI Work Hackでは、移行を終えたかだけでなく、使う人が必要な成果を得られるかを切替の判断軸にします。ここからの確認表は、公式案内を踏まえた準備の提案です。

GPTsはいつ終了する？最初に作成元の通知を確認する

自分が有料プランを契約しているかだけで、利用中のGPTの期限を決めることはできません。別のワークスペースで作られた公開GPTを使っている場合も、作成元の案内を確認してください。延期はEnterprise全体への一律適用ではありません。終了予定日と対象の公式説明

確認した通知は、業務用のメモに「GPT名・作成元・適用日・確認した日」をまとめておくと、チーム内の認識を合わせやすくなります。一般向けの記事の日付だけを、社内の切替期限に使わないようにしましょう。

GPTを新しく作れない、公開できないという制限と、既存GPTの提供終了は別の話です。過去の記事を読むときは、何が終了する案内なのかまで確かめると混乱を減らせます。

会話履歴は残る。仕事を続ける方法は別に用意する

公式FAQでは、GPTsとの既存の会話は終了後もアクセスでき、保持のための操作は不要とされています。一方、適用される終了日にはGPT本体とGPTページが利用できなくなります。会話履歴とGPT本体の扱い

たとえば、以前作ったメール案を読み返すことと、同じGPTに今月のメール案を作ってもらうことは別の用途です。記録が残っても、今後の作成作業には利用できる別の手順が要ります。

準備のために選んでおきたいのは、普段よく使う依頼文と、その結果を判断する条件です。会話を全部コピーするより、次の仕事でも使う手順を見つけるほうが、移行後の比較に役立ちます。

• よく頼む仕事は何か
• 回答に必ず含めてほしい情報は何か
• 参照してほしい資料はどれか
• 最後に人が確認する箇所はどこか

通常のChatGPTで済む部分を見直すなら、仕事に使えるChatGPTのプロンプト例も参考になります。毎回の依頼で対応する仕事と、再利用する指示として持つ仕事を選ぶ手がかりにしてください。

公式の移行先はプラグイン。使う人と作る人で準備が変わる

公式の移行機能は、作成済みGPTをプラグインへ移す仕組みです。最新の公開済み版が対象で、未公開の編集は移りません。移行後は非公開から始まり、共有設定・選択モデル・カスタムActionsは引き継がれません。Actionsを使う処理は、別途接続を作り直して確かめます。GPT作成者向けの移行案内

プラグインは、再利用する指示や手順を持つ「スキル」と、外部サービスにつなぐ「アプリ」などをまとめる単位です。インストールしても、接続先サービスの利用権限が増えるわけではありません。プラグインの公式説明

他の人が作ったGPTを使っている場合

提供者の案内を確認し、移行先を利用できるか尋ねます。利用できる権限だけでは、そのGPTを自分で移行できません。管理されたワークスペースなら、担当者にも対応方針を確認してください。利用者・管理者の移行権限

質問は「代わりのリンクはありますか」だけで終わらせず、仕事の内容まで添えると話が進みます。

このGPTを、週次レポートの下書きに使っています。移行先の案内、利用できる環境、切替予定日を教えてください。移行先を利用できない場合に備えて、代わりの作業手順も確認したいです。

これは問い合わせ文の例です。契約やデータの扱いまで確認が要る業務なら、社内の担当者と相談してから必要な情報だけを伝えましょう。

自分で作ったGPTを配っている場合

まず、配布先の人がどの仕事に使っているかを把握します。作る側が使える環境と、受け取る側が使える環境は同じとは限りません。

移行前には、残したい指示・資料と公開済み版の内容を確認します。移行後の確認は、作者の画面で回答が出るところに加えて、受け取る人の利用まで含めて進めましょう。

プラグインの共有、インストール、含まれるアプリへのアクセスは、それぞれ条件があります。Enterpriseなどの管理環境では、管理者に必要な設定を確認してください。管理者向けのアクセス制御

仕事で使う人の確認リスト｜切替後の成果から逆算する

AI Work Hackで提案するのは、移行の操作記録と、仕事の引継ぎ確認を分けて残す方法です。操作が済んでも、資料が使えない、回答の形式が変わる、配布先が開けないといった状態では、仕事の切替が終わったとは言えません。

以下の表を、実際に任せている仕事ごとに埋めてみてください。確認担当と結果を同じ表に残せば、誰が何を確かめたかが見えます。

表の「外部との接続」は、権限を増やせば済むという意味ではありません。必要な操作が許可されているかと、その操作を実行してよいかを、業務の担当者と確認する項目です。

回答の見た目だけで合格にしない

たとえば、取引先への返信案を作る仕事なら、文章が読みやすいことに加えて、問い合わせへの回答漏れがないか、未確認の納期を約束していないかも判断条件になります。これは確認方法の例で、実際のGPT移行で得られた結果ではありません。

普段の依頼と、判断に迷いが出やすい依頼を選び、同じ条件で比較してみましょう。以前と文章が完全に一致するかより、業務で困る違いがあるかを見るほうが判断しやすくなります。

指示の書き方を見直したい場合は、非エンジニア向けのプロンプトの型を使い、目的・前提・出力形式を言葉にしておくと比較の軸を作れます。

受け取る人の確認が済んでから案内を切り替える

作者が使えることだけで、全員に一斉案内を出すと、利用できない人の仕事が止まりかねません。対象者に小さく確認してもらい、引っかかった条件を解消してから配布先を更新する流れを提案します。

切替案内には、移行先、使い始める方法、切替日、困ったときの連絡先を揃えましょう。新しいリンクだけを渡すより、受け取る側が次の行動を決めやすくなります。

当サイトの配布GPTも、入口から案内を見直す

AI Work Hackでも、画像生成プロンプトの記事を通じて画像生成用のGPTを配布しています。普段その案内から使っている方が迷わないよう、終了に備える際はGPTの移行先とあわせて、記事からの入口や使い始める方法を確認する必要があります。

配布する側は、移行先を用意したあとに次の内容を確かめましょう。

1. 作成元の通知に沿って、切替の時期を確認する。
2. 受け取る人が移行先を利用できるか確かめる。
3. 案内を読んで、いつもの作業を始められるか確認する。
4. 配布記事の説明を揃え、困ったときの問い合わせ先を添える。

当サイトの配布GPTは、移行と移行先での動作をまだ検証していません。切り替える際は、利用条件と使い方を確認したうえで案内を見直す考えです。ブログや社内マニュアルでGPTを紹介している方も、読んだ人が次の作業へ進めるかを確認してみてください。

移行ボタンが見つからないときは何を聞く？

作成元のアカウント・ワークスペースを確認したうえで、通知に記載された提供状況を見ます。管理環境なら、移行する担当者とプラグインの利用条件を管理者に確認しましょう。

問い合わせには、対象GPTの名前、作成元、表示された通知、困っている作業を添えると確認しやすくなります。画面を共有する場合は、業務資料や個人情報が写り込まないよう必要な範囲に留めてください。

終了日を調べたあとは、仕事で使うGPTをひとつ選び、いつもの依頼と必要な成果を書き出してみてください。使う側の確認結果まで残せれば、切り替えてよい仕事と、担当者に相談が要る仕事を判断できます。

※仕様・予定日は2026年10月5日に確認した公式案内に基づきます。自分に適用される日程と機能は、対象アカウント・ワークスペースの通知で確認してください。

仕事で使うGPTの整理や移行準備を相談したい方は、お問い合わせからご連絡ください。差し支えなければ、利用中のGPT、用途、外部連携、共有先を、分かる範囲でお知らせください。

LON | AI Work Hacker

非エンジニア実装家 / AI業務委託

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「コードは書かない。AIを操る。」

普段は業務委託のプロとして、AI企業のLINE運用や自動化システム構築を担当。

エンジニア経験ゼロから、AIだけを武器にツールを自作する「実務ハック」を研究中。